普睿司曼集团倾注年轻人才

 ——第7届“创建未来”招聘项目正式启航

超过150名优秀人才在2017年通过集团培训与招聘计划加入普睿司曼

集团首席执行官VALERIO BATTISTA先生表示:

“年轻人应该像CEO一样，以公司利益为基准做出行动和判断”

2017年9月18日，米兰—全球能源和通信行业的世界领者普睿司曼集团推出了第7届 “创建未来” 国际管理培训生项目，此项目旨在为公司未来寻找和培养有能力有抱负的专业人士。

本项目致力于在意大利和全世界范围内挑选40-50位经济学、商科、工程学、物理学、化学和数学专业背景的毕业生。截至今年，将会有超过250名来自不同国家的优秀年轻人通过 “创建未来” 项目加入公司。候选人需要具备较强的进取精神, 喜爱科技创新并乐于学习，并且能够在一个具有挑战性，竞争性的环境和行业中工作。同时，候选人需要具有团队精神和领导能力, 英语能力突出并且对海外工作有着强烈的兴趣。

加入这个项目之后，管培生们将获邀到米兰参加集团部与SDA Bocconi商学院联合举办的入职培训，接下来的第一年将会在本国分公司核心业务部门研发、运营和销售）进行轮岗，第一年最后的三个月会有一个定岗培训阶段，为接下来两年的外派至海外定岗工作奠定基础。入职的前几个月中，管培生将在集团的核心部门参与生产工艺流程的学习。这三年的经验会使管培生们完全融入组织, 并为公司的战略目标贡献自己的力量。

此外三年后，公司将会根据每个管培生的绩效评估、个人能力水平和业绩以及公司的需求，将他们分配至本国或其他国家担任初级管理职位或是成为相关技术领域的专家。

普睿司曼集团一直致力于持续关注人力资本方面的发展，也一直在着重促进着集团内部文化的包容性和多样性。2017年，集团通过各种招聘以及训项目为公司吸引了超过150名优秀人才，除“创建未来”项目以外，集团还推出“Make it”和“Sell it”等项目为公司的未来寻找和培养制造业和商业方面的专业人才。

对于普睿司曼来说，公司的人力资源是一项基本资产并持续为公司创造着价值。正如集团首席执行官Valerio Battista先生在与第六届 “建设未来” 项目的管培生们见面时强调的那样，望管培生们做一个 “思维开放，谦逊的聆听者，并且持续像那些为公司业绩蒸蒸日上做出贡献的人学习” 。

这个项目为年轻人们创造了在国际行业领头者中展示自己的平台和宝贵的发展机会，Valerio Battista先生希望年轻人们：“像CEO一样为了公司，为了那些为公司利益努力奋斗的员工们，也为了那些相信司未来并投资的股东们，对自己所做的每一个行动和决策而负责。”

本次招聘活动将为集团招聘40-50位管培生，截止日期是2017年12月31日。测试和评估将同时在集团和当地分公司内部进行，预计本届管培生们将会在2018年第一季度正式安排入职。

所有项目申请的细节和注册表格可在网站www.prysmian.com 中www.prysmian.com/careers板块中获取。