发放与2023-2025年LTI增长计划相关的激励款项，并启动卖股缴税（sell-to-cover）

根据普睿司曼管理层2023-2026年三年期LTI增长激励计划（“增长计划”）所设业绩条件的达成情况，相关激励正在发放中，激励形式为通过增资获得的新发行的普睿司曼股份公司普通股。该发放将在增长计划规则规定的时间范围内以规定方式进行。该计划包括根据卖股缴税（sell-to-cover）机制，出售授予参与者的部分股份——因此由计划管理人独立通过市场交易执行——其唯一目的在于抵付与此交易相关的部分税务费用。

增长计划于2023年4月19日经股东大会批准，参与者包括首席执行官Massimo Battaini、副主席Valerio Battista、董事会成员兼首席财务官Pier Francesco Facchini，以及其他五位具有战略职责的管理人员。上述人员所进行的交易，应依据欧洲议会和理事会2014年4月16日第596/2014号条例（EU）第19条第3款的规定，在该条款规定的期限内向市场披露。