为什么选择普睿司曼

为什么选择普睿司曼

竞争来自于人才的竞争

我们现在投资、支持和赋予我们的员工,这样他们就能更好地为我们的客户服务。因此他们可以在他们所做的所有事情上热情地追求卓越,并继续积极地塑造明天的电缆产业。

这就是我们倡导包容性文化的原因

这就是我们大力资培训和人员发展计划的原因。也是我们为什么有员工持股计划的原因。
对我们来说,不仅仅是一个培养人技能的问题,我们更关注个人的整体成长。
 

“在普睿司曼,人就是一切——没有比这更要的了。”

Fabrizio Rutschmann

人力资源和组织部副总裁

 

我们非常重视员工对公司的责任感和员工的满意度

与我们的客户一样,我们倾听我们的员工,因此我们会参与员工调查,并根据反馈来创建行动。

我们最近的一项调查显示,我们的员工与公司有着强烈的情感联系,他们非常敬业并坚信睿司曼有着非常积极的工作环境。