鼓励员工贡献和成长的环境
普睿司曼员工绩效潜力（P4）计划是在P3计划的基础上建立的。它评估员工的当前绩效，并预测他们未来的成功。有才华的人将会被分组，而我们将会从这些分组中挑选我们各国及各办事处重要职务的继任者。
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